变“伯乐相马”为“赛场选马”
UG环球化工集团在用人机制上坚持突破“论资排辈”的做法，，，变“伯乐相马”为“赛场选马”，，，所有治理职员和工程手艺职员的选拔，，，坚持公正、公正、公开的原则，，，一律实验公开招聘、一律竞争、择优任命，，，真正把优异人才选拔到主要岗位上来。
在干部的任用上，，，坚持通过营业考试、现场答辩、群众评议这一公开竞聘的形式，，，给所有人才提供了施展才华的时机和舞台，，，在全公司建设了一整套优胜劣汰、能上能下、充满活力的人才使用机制，，，不但不会隐藏任何一个人才，，，并且有利于优异人才的脱颖而出。
