6月28日,为了将体贴关爱员工的理念落到实处，，增进职工与干部之间更好地举行有用相同交流，，公司着力为职工搭建了多种形式的相同交流平台。

   一是公开了集团公司各分管向导的联系方式，，利便职工对口与相关公司向导交流相同或反映情形，，网络宽大职工对企业生产谋划及各项治理事情上的合理化建媾和建设性意见；
；；二是建设“工会主席接待日”制度，，每月10日、、20日为工会主席接待日，，接待所在：：：工会“职工服务中心”一楼大厅；
；；三是建设终年接待职工来访制度，，工会办公所在：：：“职工服务中心”一楼大厅。

   职工遇到所在单位向导办事不公、、遭到向导攻击抨击或克扣职工人为的，，职工在事情、、学习上泛起疑心和家庭泛起特殊难题的，，职工对提出的问题和合理化建议恒久得不到回复或解决的，，均可越级向上级向导和到工会反映或申诉。