2019年6月11日


，尊龙凯时电气集团“清静生产月、企业文化提升、标准化治理推行”启动大会顺遂召开。尊龙凯时电气集团总部及乐清生产基地500余人加入了启动大会。

此次启动大会由党总支书记吴存好主持


，董事长林中华、总司理吴乾源、生产总监王太伦、董事长特殊助理王莹揭晓讲话


，行政科长陈定军向导全体员工宣誓。

生产总监王太伦宣读了关于清静生产向导小组的任命通知


，简述了公司清静生产月的运动内容。王太伦在讲话中指出


，各单位要落实清静生产责任


，提高从业职员的清静质量意识


，提升清静隐患排查力度


，创立“消除隐患


，预防危害


，阻止事故”的清静生产的气氛。

王莹特助在大会上向全体员工简要诠释了公司企业文化内在。勉励各人切记公司使命、愿景、价值观


，起劲加入到企业文化建设运动中来；新的时期


，为更好的传承和发挥企业文化


，提升文化内在


，特提出建设“激情尊龙凯时


，优尤物生”的企业文化系统。坚持激情、奋力拼搏


，为了全体员工的优尤物生


，为了尊龙凯时人和尊龙凯时事业的目的和理想！

总司理吴乾源宣布了公司标准化组织架构


，标准化以及各分组、部分、岗位的职责


，简要解读了企业标准化系统建设的意义和作用。

董事长林中华对清静生产、企业文化、标准化治理举行了总结和发动演讲。林董强调


，员工是企业之本


，员工的清静是重中之重


，清静生产应当放在谋划运动的首位


，各中心、部分主管要贯彻落实“清静第一、预防为主”的目的


，切实增强治理


，人人重视清静、人人加入治理、人人肩负责任


，防患于未然；在标准化治理方面


，林董说


，尊龙凯时电气建设三十六年来已经到了一个主要时期


，为包管公司更好更快的生长


，标准化治理推行刻禁止缓；林董对企业文化建设提出奇异的看法


，他说


，“企业文化是三十六年来所一直沉淀和积累的意识形态、行为特征


，三十六年来


，尊龙凯时电气集团一次一次实现提升


，新的时期


，我们要传承发挥已往好的古板


，凝聚尊龙凯时人的实力


，同时一直实现新的提升


，实现全体尊龙凯时人的优尤物生。”

      最后


，由陈定军向导全体职员举行清静生产宣誓。宣誓竣事后


，组织员工到运动宣传栏上签字。